A EMPODERAMENTO FEMININO E LIDERANÇA: Desafios e oportunidades para mulheres na Administração

Este trabalho trata a temática do empoderamento feminino e lideranças, se desenvolveu com o objetivo de analisar o empoderamento feminino e sua articulação com a administração, para tal se faz relevante conceituar o empoderamento e seus princípios, refletir sobre a inserção da mulher no mercado de trabalho, analisar a integração da mulher no setor administrativo, levantando os desafios ou dilemas com os quais as mulheres “administradoras tem que lidar. Como método de estudo, empregou a pesquisa bibliográfica de abordagem qualitativa. Como resultados foi ratificado que o empoderamento feminino atrelado à administração, tem sua razão de se no fato de que, é comum e de longas datas o fato de as mulheres serem privadas de exercerem cargos de liderança. A explicação para tal fato tem origem nas relações patriarcais que sempre consideraram o homem como superior em relação à mulher, o que culmina em exclusão e privação da figura feminina do exercício de cargos administrativos dentro das organizações, e quando conseguem chegar a exercer, passam a conviver com muitos desafios – desigualdade em relação ao gênero, discriminação, preconceito, entre ouros.