GESTÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS: ESTRATÉGIAS PARA OBTENÇÃO DE RESULTADOS NAS ORGANIZAÇÕES.

O objetivo do presente trabalho foi analisar e compreender a gestão de pessoas no tocante a utilização do colaborador como recurso ou ferramenta. Desse modo, como no planejamento, estabelecer, gerir e regular as atividades que estão envoltas nos sistemas organizacionais, tornam-se elementos essenciais para assegurar que a administração tenha um sistema gerencial eficiente, porém dirigir os recursos humanos é de certo, a notável dificuldade na qual os gestores enfrentam. Para a construção de tal artigo, foi elaborada por meio de um estudo bibliográfico, no qual é investigado em materiais (livros, artigos, textos etc.). Desse modo, a pesquisa procurou por meio da pesquisa exploratória bibliográfica, produzir uma análise em relação à maneira que os indivíduos são reconhecidos: com parcerias ou recursos, não obstante, a pesquisa demonstra que, grande parte dos colabores, sentem que estão à mercê de determinada organização.